• 堅持黨的領導

充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，把支部建在勤務單位上，實行大（中）隊長和教（指）導員雙首長負責制。

• 嚴格入職

新招隊員必須進行擔保、政審、體檢和30天封閉式教育培訓，訓期結束，考核合格，方可入職。

• 強化訓練

按照準軍事化建設要求，制定全年演訓計劃，按月分解，每日早訓、周末集訓，結合整訓進行體能、隊列、拳術、操槍、車輛維保等科目訓練，提升勤務技能。

• 應急演練

根據年度演訓計劃，進行運鈔車防（反）搶等演練，提高隊員心理素質和應急能力。

• 干部執勤

中層干部每周執勤一天，了解一線情況，規范隊伍建設。

• 年度考核

每年底進行年度軍事勤務考核，2020年員工個人年度訓練成績及格率達100﹪，公司總評成績為良好以上。

• 嚴格獎懲

以制度建設為根本，以勤務考核為手段，修訂各項制度，制定《員工手冊》，考核勤務工作，計算考評工資，納入當月薪酬。

• 負積分管理

為壓實安全責任，倒逼安全管理，我們出臺《勤務單位干部負積分制考核辦法》，年度負積分累計達到60分，勤務單位負責人引咎辭職，公開遴選負責人。